Ada yang mengatakan kalau integritas adalah istilah yang terkait dengan perilaku manusia ketika sedang bekerja. Tentunya pengertian ini masih terlalu umum dan masih belum mengerucut pada maksud yang lebih mendetail. Sehingga, masih banyak orang yang keliru dalam memaknai istilah ini.
Di sisi lain, para pengamat juga menyatakan kalau integritas hanya terkait dengan kejujuran seseorang ketika bekerja saja. Tentunya pengertian ini juga masih belum mewakili dari Istilah. Maka dari itu, yuk simak pembahasan secara detailnya berikut ini.
Pengertian Integritas
Integritas merujuk pada keadaan yang terjaga utuh dan tidak terpecah belah. Dalam konteks manusia, integritas merujuk pada kualitas moral dan etika seseorang yang mencerminkan kejujuran, kesetiaan pada nilai-nilai, dan konsistensi dalam tindakan dan perkataannya. Dalam konteks bisnis, integritas merujuk pada etika bisnis yang dijalani.
Integritas berkaitan dengan kejujuran, kesetiaan, dan konsistensi dalam tindakan dan perkataan seseorang. Orang yang memiliki integritas dianggap sebagai orang yang dapat dipercaya dan memiliki nilai moral yang baik. Mereka tidak hanya mengikuti norma-norma yang berlaku tetapi juga bertindak sesuai dengan nilai-nilai yang mereka pegang.
Seseorang dengan integritas tidak akan melakukan tindakan yang tidak jujur, seperti berbohong, memanipulasi, atau mengambil keuntungan dari orang lain secara tidak adil. Mereka juga tidak akan melanggar norma-norma etika dan moral yang berlaku dalam masyarakat.
Integritas sangat penting dalam banyak konteks, termasuk di tempat kerja, di lingkungan pendidikan, dalam hubungan interpersonal, dan dalam kehidupan sosial secara umum. Orang yang memiliki integritas dihargai dan dihormati oleh orang lain karena mereka dianggap sebagai individu yang dapat dipercaya dan dapat diandalkan.
Kriteria Karyawan Penuh Integritas
Terdapat beberapa kriteria sampai seorang karyawan layak disebut memiliki integritas yang tinggi saat bekerja. Nah seorang pemimpin perusahaan harus mengenal kriteria ini sehingga bisa digunakan pada saat mencari tenaga kerja yang baru. Ini dia kriteria yang dimaksud:
1. Memiliki Disiplin Waktu yang Kuat
Yang dimaksud karyawan disiplin waktu ialah karyawan yang selalu mempertahankan jam masuk dan jam pulang bekerja sesuai dengan ketentuan di kantornya. Artinya mereka tidak suka terlambat apalagi bolos bekerja. Nah, kalau ada karyawan memiliki tipikal semacam ini, berarti ia telah memenuhi kriteria pertama karyawan berintegritas.
Disiplin waktu sendiri memiliki hubungan yang erat dengan kelancaran usaha. Karena kualitas pekerja di kantor tersebut juga bakal meningkat. Sebaliknya kalau kantor atau perusahaan dipenuhi karyawan yang tidak disiplin, maka bisa dipastikan perusahaan akan segera mengalami gulung tikar.
2. Pengakuan Atas Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung jawab adalah perasaan memiliki beban tugas yang dibebankan kepada karyawan. Yang mana kalau terjadi masalah dengan tugas tersebut, maka penghukumannya tidak dibebankan kepada karyawan yang lain. Tanggung jawab juga merupakan persetujuan diri untuk melakukan pekerjaan dengan sebaik-baiknya.
Karyawan yang tidak bisa menyelesaikan tugasnya di perusahaan dengan baik, maka berarti mereka tidak memiliki tanggung jawab. Karyawan semacam ini juga tidak layak dianggap sebagai tenaga kerja yang memiliki integritas tinggi. Apalagi sampai menyalahkan orang lain atas kesalahan yang diperbuatnya sendiri.
3. Bekerja dengan Tenang dan Nyaman
Karyawan dianggap memiliki integritas kalau dia mampu melakukan pekerjaan dengan tenang dan nyaman. Termasuk tidak menjadikan konflik keluarga sebagai alasan untuk bekerja dengan tidak serius atau asal-asalan. Artinya integritas adalah seorang karyawan yang bisa mencegah munculnya pikiran stres dan depresi saat bekerja.
Kalau karyawan bisa bekerja dengan nyaman dan pikirannya tenang, tentu hasil pekerjaannya juga maksimal. Pimpinan di perusahaan tersebut pun akan bahagia serta bersedia untuk memberikan apa pun yang diinginkan oleh si karyawan. Apalagi kalau hanya sekadar penambahan gaji bulanan.
4. Menunjukkan Pribadi Humanis dan Visioner
Kriteria karyawan berintegritas yang berikutnya ialah karyawan yang memiliki pribadi humanis dan visioner. Kedua tipikal ini wajib ada di dalam sosok karyawan. Karena mereka akan menjadi pekerja yang suka pada hal-hal baru sekaligus mampu membangun interaksi yang bagus dengan karyawan yang lain.
Selain itu karyawan yang memiliki pribadi visioner dan humanis, biasanya juga memiliki pikiran yang kreatif. Alhasil, karyawan semacam ini akan mudah menyelesaikan masalah-masalah pekerjaan. Termasuk akan mampu melahirkan terobosan-terobosan baru demi perkembangan perusahaan.
Manfaat Menjadi Pribadi yang Memiliki Integritas
Menjadi karyawan ataupun seseorang yang memiliki integritas memiliki banyak manfaat untuk diri sendiri dan orang lain. Berikut adalah beberapa manfaat menjadi seseorang yang memiliki integritas:
- Dipercayai dan dihormati oleh orang lain: Seseorang yang memiliki integritas dianggap dapat dipercayai dan dihormati oleh orang lain karena mereka memegang teguh nilai-nilai moral dan etika yang baik.
- Membangun hubungan interpersonal yang kuat: Orang yang memiliki integritas cenderung memiliki hubungan interpersonal yang kuat karena mereka dapat dipercaya dan diandalkan dalam menjaga kerahasiaan dan kepercayaan orang lain.
- Meningkatkan kepercayaan diri: Seseorang yang memiliki integritas merasa yakin dan percaya diri karena mereka tahu bahwa mereka bertindak sesuai dengan nilai-nilai yang mereka pegang.
- Membantu mengambil keputusan yang tepat: Orang yang memiliki integritas cenderung mengambil keputusan yang tepat dan tidak terpengaruh oleh faktor eksternal, seperti tekanan dari orang lain atau kepentingan pribadi.
- Meningkatkan kredibilitas: Seseorang yang memiliki integritas cenderung memiliki kredibilitas yang tinggi karena mereka dianggap sebagai individu yang jujur dan dapat dipercaya.
- Menjadi teladan bagi orang lain: Orang yang memiliki integritas dapat menjadi teladan bagi orang lain dalam menjalani kehidupan yang baik dan jujur.
- Mengurangi risiko terlibat dalam tindakan yang tidak etis: Seseorang yang memiliki integritas cenderung tidak terlibat dalam tindakan yang tidak etis atau melanggar hukum karena mereka memegang teguh nilai-nilai moral dan etika yang baik.
Dengan demikian, integritas sangat penting dalam kehidupan kita, dan memiliki manfaat yang besar bagi diri sendiri dan orang lain di sekitar kita. Integritas akan membuahkan hasil yang baik. Contohnya mendapatkan promosi jabatan ataupun kepercayaan dari atasan. Jika nantinya integritasmu membuahkan hasil, pasti kehidupanmu akan lebih baik.
Nah, jika buah dari integritas sudah didapatkan, kamu bisa memilih investasi saham agar memiliki prospek jangka panjang yang baik dan juga likuid jika diperjualbelikan.
Salah satu platform yang bisa menjadi acuan tempat kamu menanamkan saham adalah dengan menggunakan aplikasi investasi Ajaib yang aman, nyaman dan fleksibel. Biaya broker yang ditawarkan Ajaib juga cukup kompetitif dibandingkan dengan sekuritas umum lainnya.
Mulai Investasi Aset Kripto di Ajaib Kripto!
Siap memulai perjalanan investasi crypto kamu? Yuk, langsung saja mulai bersama Ajaib Kripto! Cek harga crypto hari ini, dan Jual Beli Bitcoin, Ethereum, Binance Coin, serta koin lainnya akan jadi lebih mudah, aman, dan tepercaya bersama Ajaib Kripto, aplikasi crypto yang sudah terdaftar dan berizin dari Bappebti.
Yuk, download Ajaib Kripto sekarang!
